Slučaj Zatvoren: Majmuni Imaju Kulturu

{h1}

Sve što im treba je pun trbuh i dobra društvena skupina i razvijaju se sve vrste tradicija.

Oni možda ne uzimaju u operu ili pijuckaju dobra vina, ali presuda je sljedeća: majmuni se uzgajaju.

Pedesetogodišnje istraživanje gorila, čimpanza i orangutana pokazalo je da koriste alate, komuniciraju i ponekad rukuju samo zato što je to cool.

Ekolog Kinji Imanishi prvi je put predstavio koncept kulture u ne-ljudskoj vrsti 1952. godine. On je sugerirao da populacije japanskog makaka razviju razlike u ponašanju kao rezultat društvene, a ne genetske varijacije.

Od tada, znanstvenici tvrde da širok raspon vrsta ima znakove kulture, uključujući glodavce, ptice, ribe, morske sisare i primate ne-ljude. Od svih do sada proučenih vrsta, samo ljudi prelaze razinu kulturološke raznolikosti koju pokazuju šimpanze.

Čvrsti dokazi

Dokazano da majmuni imaju kulturu nije brzo došlo.

VIDEO

Slučaj zatvoren: Majmuni imaju kulturu: imaju


Priroda predstavlja:
Divlje čimpanze Jane Goodall

Istaknuti istraživači poput Jane Goodall i Dian Fossey proveli su veći dio svog vremena tiho promatrajući ponašanje životinja. Ipak, studije akumulirane od 1980-ih i 90-ih su izrasle jer su mnoga zapažanja ostala neobjavljena.

No, nedavno su se nakupili čvrsti dokazi.

U kolovozu su znanstvenici potvrdili kulturu čimpanze u studiji objavljenoj u časopisu Priroda. Otkrili su da čimpanze prirodno kopiraju svoje vršnjake u odraslu dob, sugerirajući im da razvijaju kulturno ponašanje oponašajući jedni druge.

"Kulture majmuna su stvarne. Mislim da je vrijeme da se prestane sumnjati da postoje", rekao je primatolog Carel van Schaik sa Sveučilišta u Zürichu.

Van Schaik predstavio je svoja otkrića o orangutanskoj kulturi s primatologom Zoo Atlanta Tarom Stoinski na godišnjem sastanku Američkog udruženja za napredak znanosti u St. Louisu početkom ovog mjeseca.

Naoružani prethodnim terenskim istraživanjima, kao i novim studijama divljih orangutana i zarobljenih gorila, istraživači imaju više dokaza koji objašnjavaju varijacije i prijenos kulturnog ponašanja kod majmuna. Znanstvenici se sada fokusiraju na detalje kulturnog ponašanja i kako ih majmuni usvajaju kao tradiciju.

Trendovi i tradicija

Kao i mi, na majmune utječe popularno mišljenje. Znanstvenici su promatrali kulturne tradicije koje traju generacijama, a neke nalikuju kratkoročnim trendovima.

Tradicije među skupinama variraju, slično ljudskim kulturološkim razlikama. U divljini, jedna skupina orangutana koja živi uz rijeku gomila kamenje i grane da pukne otvorene matice. Živjeti preko rijeke su majmuni koji slučajno nisu uzeli tehniku ​​pucanja oraha.

Pukotina orašastih plodova jedan je od više od 40 obrazaca ponašanja koji su znanstvenici uočili, a čini se da nema nikakvog genetskog objašnjenja.

Kulturno ponašanje proizlazi iz popularnosti, okruženja u kojem su majmuni i čiste šanse. Pa što čini jednu skupinu kultiviranijom od sljedeće?

"Odgovor je vrlo jednostavan", rekao je van Schaik WordsSideKick.com, "Koliko ima za jesti."

Majmuni vole biti s drugim majmunima; orangutani će zapravo suzbiti agresiju kada su u skupinama. Čak će se i nasilnici ohladiti tako da ne propuštaju priliku za igru ​​sa drugima.

Ipak, nestašica hrane prisiljava pojedince da troše puno vremena hraneći se samostalno. Što manje majmuna može provesti s drugima, to se manje može naučiti ponašanja.

Veličina lokalnog kulturnog repertoara izravno se odnosi na količinu vremena provedenog s drugim životinjama, rekao je van Schaik.

Orangutani žive u područjima s manje hrane od čimpanza, što objašnjava zašto je kulturološko ponašanje orangutana manje razrađeno nego kod šimpanza.

"Očekujemo da će se životinja družiti ako može", rekao je van Schaik.

Postavka zoološkog vrta

U zoološkim vrtovima majmuni imaju pristup svim potrebnim namirnicama i obilje druženja. No, podaci prikupljeni od 25 zarobljenih gorila iz Stoinskog i njezinog istraživačkog tima u Zoo Atlanti pokazuju da kultura zdravih majmuna nije uvijek jednaka.

Broj kulturnog ponašanja dramatično se razlikovao između grupa gorila, čak i kada su životinje živjele u istom zoološkom vrtu.

Četiri skupine gorila u Zoo Atlanti imaju četiri različite vrste ponašanja. Na primjer, ženska gorila iz jedne skupine upotrijebit će štap za sondu za hranu koja joj je izvan dosega. Ponašanje sondiranja bila je uobičajena u jednoj skupini, ali rijetka ili potpuno odsutna u ostale tri skupine.

Neke bi skupine mogle imati više tradicije od drugih jer su više društvene, rekao je Stoinski. Kad se gorile dobro slažu, vjerojatnije je da će učiti od svojih prijatelja.

"Što se tiče zašto postoje razlike u stupnju" kulturnosti "između grupa, u ovom trenutku ne znamo, ali pretpostavljam da je to povezano sa stupnjem socijalne kohezije, a samim tim i mogućnosti socijalnog učenja, u grupa ", rekao je Stoinski.

Formiranje skupina zarobljenih gorila koje se slažu je lukav posao.

Zoološki vrtovi često premještaju pojedince iz jedne grupe u drugu da bi održali genetsku raznolikost među zatočenom populacijom. Zookeeperi djeluju kao genetski pokretači šibica, a prelaze prstima koji i temperamenti odgovaraju.

"Pokušavamo uzeti u obzir osobnost kad pomičemo gorile unutar grupa", rekao je Stoinski. "Međutim, to nije uvijek moguće. Neke se skupine samo bolje kreću od drugih."

Stoinski i njezin tim nastavit će s istraživanjem raznolikosti kulturnog ponašanja s četiri skupine u Zoo Atlanti.

Ako nađe dodatne dokaze da više društvenih skupina ima najviše ponašanja, "jako podupire ideju da je socijalna tolerancija važan pokretač kulturnog prijenosa, a samim tim i kulture."

  • Znanstvenici proučavaju gorilu koja koristi alate
  • VIDEO: Priroda predstavlja: Divlje čimpanze Jane Goodall
  • Poput ljudi, čimpanze se klanjaju socijalnom pritisku
  • Predloži studije Većina šimpanzi su lisice
  • Kad se ljudi i čimpanze podijele


Video Dodatak: .





Znanstvena Otkrića

Istraživanje


Znanost Vijesti




Popularne Kategorije


HR.WordsSideKick.com
Sva Prava Pridržana!
Umnožavanje Bilo Koje Materijale Dozvoljen Samo Prostanovkoy Aktivni Link Na Stranicu HR.WordsSideKick.com

© 2005–2019 HR.WordsSideKick.com